Profesjonalne wsparcie dla rekruterów, HR i agencji pracy tymczasowej
Zwłaszcza dla tych, którzy działają na pełnych obrotach!
W świecie rekrutacji wszystko dzieje się szybko. Kandydaci, terminy, wyniki. Codzienna presja sprawia, że łatwo zgubić siebie.
W CoachingMind otrzymasz kompleksowy program rozwoju i wsparcia dla agencji, liderów i specjalistów HR – oparty na wieloletnim doświadczeniu w branży rekrutacji tymczasowej.
Dla kogo?
Dla tych, którzy każdego dnia wspierają innych
Jeśli pracujesz w szybkim środowisku rekrutacji, wiesz, że stres i zmienność to codzienność. Moja oferta w szczególności skierowana jest dla:
Dla rekruterów i koordynatorów pracy tymczasowej
Dla liderów
zespołów rekrutacyjnych
Dla HR-owców w agencjach i firmach produkcyjnych
Dla osób przeciążonych presją i odpowiedzialnością
Indywidualny coaching 1:1
Skoncentrowane wsparcie – dla Ciebie, nie dla targetów
Skrojony na miarę proces rozwojowy dla osób z branży HR i rekrutacji. To proces, w którym naprawdę chodzi o Ciebie. Tu rozmawiamy szczerze, nie oceniamy i działamy konkretnie.
W trakcie tego procesu nauczysz się:
Budować odporność psychiczną i pewność siebie
Zarządzać emocjami, stresem i energią
Stawiać granice i komunikować potrzeby
Odzyskiwać wpływ na swoją ścieżkę zawodową
Sesje odbywają się online lub stacjonarnie (PL/NL). 3 pakiety do wyboru: START, TRANSFORMACJA, PREMIUM
Mini-programy rozwojowe (dla rekruterów)
Szybkie efekty – bez zbędnego gadania
Tematyczne cykle dla osób, które chcą odzyskać kontrolę i lepiej radzić sobie na co dzień. Każdy program to konkretna zmiana w 3 tygodnie.
Dostępne ścieżki:
„Spokój w chaosie rekrutacji”
„Jak rozmawiać, żeby budować zaufanie”
„Od wypalenia do energii”
W pakiecie: 3 spotkania 1:1, materiały PDF, ćwiczenie relaksacyjne.
Szkolenia i warsztaty dla agencji pracy
Zero frazesów. 100% praktycznych umiejętności.
Organizuję szkolenia, które odpowiadają na realne potrzeby zespołów HR i rekruterów w agencjach pracy tymczasowej.
Najczęściej wybierane tematy:
Jak efektywnie komunikować się z kandydatem
Sposoby na ograniczenie rotacji i zwiększenie retencji
Rekruter odporny psychicznie – jak działać bez wypalenia
Zarządzanie sobą i wewnętrzną motywacją w rekrutacji
Forma: online, stacjonarnie (NL), hybrydowo.
Możliwość dopasowania treści do zespołu
Produkty gotowe do wdrożenia w agencji
Gotowe narzędzia, które oszczędzają czas i poprawiają jakość pracy
Dla tych, którzy chcą profesjonalizacji procesów bez tworzenia wszystkiego od zera.
Organizer Rekrutera – PDF lub druk (do zarządzania procesem rekrutacji)
Pakiet onboardingowy dla pracownika tymczasowego (instrukcje, słowniczek, kontakt, zasady)
Szablony komunikacji (SMS, telefon, WhatsApp, e-mail – gotowe do użycia)
Checklisty rekrutacyjne (rozmowa, onboarding, obecność)
Mini-pakiet „Pierwszy dzień pracy” dla pracownika – profesjonalny i czytelny
Wszystkie materiały w języku polskim, niderlandzkim lub angielskim.
Gotowe do wdrożenia od ręki
Mentoring i doradztwo HR dla liderów
Wzmacnianie ludzi. Budowanie kultury. Realne efekty.
Pomagam liderom i menedżerom tworzyć zespoły HR, które działają z sensem, a nie tylko z obowiązku.
Wspólnie pracujemy nad:
Strategią rozwoju rekruterów i liderów
Wdrożeniem kultury feedbacku i odpowiedzialności
Wzmocnieniem zespołów w środowiskach wysokiej rotacji
Rozwojem umiejętności liderskich i emocjonalnych
Rezultat: większa synergia, mniejsza rotacja
Dlaczego warto pracować z CoachingMind?
Bo znasz tempo rekrutacji. Ja znam rozwiązania, które je oswajają.
Dlaczego warto ze mną pracować?
15+ lat doświadczenia w rekrutacji pracowników tymczasowych (PL/NL)
Znajomość realiów agencji i wyzwań codziennej pracy rekrutera
Coaching po polsku lub w języku niderlandzkim
Indywidualne podejście i elastyczne formy współpracy
Prawdziwa transformacja – nie tylko wiedza, ale realna zmiana
Chcesz zacząć?
Umów się na bezpłatną konsultację 30-minutową.
Bez zobowiązań. Z szacunkiem dla Twojego czasu.
CoachingMind – bo rekruter to nie tylko zawód. To rola, która zasługuje na wsparcie!
Przeczytaj ostatnie wpisy na blogu:
Kobieta w drodze do sukcesu: Jak zdefiniować swoje cele i je osiągnąć?
Sukces na Twoich warunkach – nie musi wyglądać jak z okładki Sukces. Słowo, które jednocześnie przyciąga i onieśmiela. „Kobieta sukcesu” – to brzmi dumnie, inspirująco, ale dla wielu...
Więcej
Jakie tematy rekruterzy pracowników tymczasowych najczęściej przynoszą na coaching?
👉 Nie, to nie „jak zrekrutować szybciej”. I nie „jak zrobić lepszy Excel”. To coś znacznie głębszego. 🤯 Rekruter pracowników tymczasowych na coachingu to… człowiek, który:...
Więcej
Dlaczego coaching HR to nie luksus, tylko realna potrzeba
Przez lata mówiło się, że HR to „wsparcie dla innych”.Ale dziś, w świecie wiecznych rekrutacji, zmian, rotacji i napięć – to HR potrzebuje wsparcia jak nigdy wcześniej....
Więcej
Czy rekruter musi być zawsze dostępny?
Sobota, 21:30. Wiadomość od klienta: „Jest kandydat? Jutro rano musi być!” Niedziela, 14:00. SMS od kandydata: „Nie przyjadę jutro. Proszę nie dzwonić, jestem na imprezie.”...
Więcej